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Unit Linked Grupo 

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Unit Linked Grupo de MAPFRE, construye un AHORRO a través de FONDOS DE INVERSIÓN que otorga la empresa a sus empleados, ofrece un rendimiento variable de acuerdo con el perfil financiero, además de brindar protección por FALLECIMIENTO, permitiendo aprovechar los estímulos fiscales vigentes.

 

Contrátalo en las siguientes Modalidades:

 

  • Beneficio definido

Es un plan de pensiones en el cual la empresa define una remuneración o beneficio que recibirá el empleado una vez se haya retirado. Este beneficio se basa en varios criterios como el salario medio, antigüedad en la empresa, edad del trabajador, entre otros

La empresa establece un pasivo igual al valor presente de los pagos que deberá realizar en el futuro al empleado. Ese pasivo es compensado, por parte de la empresa, con un plan de inversión de activos dónde va aportando contribuciones según el empleado va adquiriendo beneficios.

 

  • Contribución

Es un plan de pensiones en el que la empresa accede a realizar contribuciones monetarias cada año en beneficio del empleado.

Al retirarse, el empleado puede acceder a los fondos acumulados, pero al contrario que en los planes de beneficio definido, no hay garantía de ninguna cantidad. El riesgo de inversión es asumido totalmente por el empleado.

 

    • Edades de Aceptación: lo determina el cliente.
    • Plazos de contratación: lo determina el cliente.
  • a) Fallecimiento

    Se paga a los beneficiarios la suma asegurada contratada, más el Fondo de inversión, más los rendimientos generados a la fecha en que ocurra el fallecimiento del asegurado.

Condiciones Generales

Información Adicional

Las Condiciones Generales, son parte del contrato de los seguros de vida, estipulan y regulan los aspectos principales del plan contratado, así como definir términos técnicos utilizados en la póliza, descripción de coberturas, detalle de exclusiones o situaciones no cubiertas por el seguro por mencionar algunos, que permitirán la sana relación entre Asegurado y Aseguradora.

Unit Linked Grupo CNSF-S0041-0482-2021/CONDUSEF-005141-03

Folleto de los Derechos básicos del Asegurado

La contratación del Seguro Vida Grupo Empresarial, pide una serie Requisitos y Restricciones para que dicha contratación sea efectiva:

 

  • La definición de grupo asegurable no incluye personal por honorarios.
  • Se cumple con el régimen obligatorio de Seguridad Social (Ejemplos: IMSS, ISSSTE, ISSTESON, ISSFAM, entre otros)
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